Edital de Seleção Pública 01/2021 - Processo Seletivo para Supervisores de Cursos Técnicos e de Cursos de Formação de Iniciação Continuada (FIC) - Almenara, Bocaiuva, Capelinha, Grão Mogol, Guaraciama, Janaúba, Joaíma, Lagoa Santa, Manga, Montes Claros, Salinas e São Francisco/MG - Programa Novos Caminhos

• 1ª Convocação - Em 21/07/2021

Confira outras etapas deste e outros editais.

Edital de Seleção Pública 05/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Professor Formador em Cursos Técnicos, no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• Edital PNC 05/2021 - Em 20/07/2021
• Anexo I - Das vagas - Em 20/07/2021

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Por Ascom/Unimontes

A Secretaria Geral Unimontes comunica, em cumprimento à Resolução Nº. 050 – CEPEx/2020, o período de renovação de matrículas dos alunos veteranos para o 1º semestre de 2021, dos cursos ministrados no campus-sede e nas demais unidades. O prazo para renovação de matrícula online segue até o dia 25 de julho. Importante frisar que o início das aulas está previsto para o dia 2 de agosto.

Os acadêmicos deverão acessar a plataforma “Webaluno” e realizar de forma online a renovação, inclusive para dependências, adaptações e antecipação de disciplinas (no mesmo curso), sem a necessidade de deslocamento presencial até a Secretaria Acadêmica.

Leia o comunicado na íntegra

Todas as solicitações de matrícula serão analisadas e validadas pela Secretaria Geral de acordo com as normas de graduação vigente. Deste modo, necessariamente, todos os alunos devem conferir a sua matrícula 2/2021 no webaluno a partir do dia 09 de agosto de 2021.

Os acadêmicos que, por qualquer motivo, não conseguirem efetivar a renovação por meio da plataforma, deve enviar a demanda pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com as seguintes informações:

– Assunto do e-mail: “renovação de matrícula”.

– No texto do e-mail deverá conter necessariamente: NOME COMPLETO, NÚMERO DA MATRÍCULA e CURSO;

– Informar o erro apresentado no “WEBALUNO” com o envio do “print” da tela, na impossibilidade, enviar texto explicativo;

– Listar as disciplinas que pretende matricular no semestre 2/2021 e que não foi possível efetivar através do sistema online (indicar o turno da disciplina, e se trata de disciplina regular, dependência ou adaptação);

–  Caso tenha interesse em cursar disciplina em outro curso, deverá enviar e-mail específico com o assunto: “MATRÍCULA EM DISCIPLINA DE OUTRO CURSO”, e no texto do e-mail indicar, os dados do solicitante, a disciplina, turno e curso.

“A motivação é o combustível que impulsiona os colaboradores internos de uma organização”. Este foi o tema da atividade desenvolvida pela professora Raquel Sezilio, no Curso Técnico em Administração, do Centro de Educação Profissional e Tecnológica (CEPT) da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes).

Docente da disciplina Fundamentos da Administração, Raquel realizou uma simulação empresarial com os alunos do 1º módulo. Eles ambientaram o funcionamento de uma empresa dentro da sala de aula e foram orientados a se posicionarem como gestores em plena pandemia e desenvolverem estratégias para motivarem os funcionários, que, na prática, eram seus próprios colegas.

Mensagens de otimismo e motivação foram enviadas de forma on-line, uma vez que devido às restrições da pandemia da Covid-19, as aulas estão ocorrendo de forma remota. Todos os alunos tiveram acesso às mensagens. Além de aprender a importância da motivação nas organizações empresariais, a maioria dos 30 alunos deram depoimentos de que estariam mais animados, o que contribuiu para a interação nas aulas.

“Adorei a forma como o conteúdo foi abordado. Senti-me motivada e pude motivar outras pessoas. Acredito que cada um, ao ler as mensagens postadas no grupo de estudo, se sentiu de alguma forma motivado a seguir em frente, mesmo em meio às adversidades do dia a dia”, ressalta Maria Alice Soares Pereira, futura técnica em Administração.

A simulação empresarial foi coordenada pela professora Raquel Sezilio, do Departamento de Ciências da Administração.

“Essa dinâmica de simulação de uma empresa foi muito interessante, já que nos mostrou muito sobre endomarketing nas empresas, sendo de extrema importância que os funcionários estejam satisfeitos e motivados”, explica Kevin Marcos Matos dos Reis, aluno do curso. 

O Curso Técnico em Administração tem duração de um 1,5 ano e é ofertado de forma gratuita. Há previsão de processo seletivo para nova turma no final de 2021.

O aluno Kevin Marcos, no canto superior, à direita, abordou também o tema saúde mental e psicológica durante as aulas de Fundamento de Administração.

Por Ascom/Unimontes

Reitor Antonio Alvimar Souza durante videoconferência com o deputado estadual Carlos Henrique Alves da Silva (Reprodução).

Discutir a ampliação da atuação da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) em regiões estratégicas do estado e buscar alternativas para a conclusão e entrega das obras do Programa Brasil Profissionalizado. Os assuntos foram discutidos em encontro virtual realizado nesta segunda-feira (6), por meio de videoconferência, entre o reitor da Unimontes, professor Antonio Alvimar Souza, e o Deputado Estadual, Carlos Henrique Alves da Silva (PRB). Também participaram do encontro a vice-reitora professora Ilva Ruas Abreu e o Pró-Reitor de Planejamento, Gestão e Finanças, professor Aloysio Afonso Rocha Vieira.

“A atual gestão da Unimontes não tem medido esforços para a breve conclusão das escolas, contudo a entrega total dos espaços nos municípios depende do pagamento dos serviços para serem entregues pelas construtoras. A Universidade aguarda a conclusão de alguns serviços de infraestrutura ainda pendentes das contrapartidas de alguns municípios junto ao Sistema Integrado de Monitoramento Execução e Controle do Ministério da Educação (Simec)”, adiantou o reitor. As escolas de Grão Mogol, Janaúba, Joaíma e Taiobeiras já foram concluídas.

O reitor ainda lembrou que com o reforço do Governo do Estado de R$ 35.843.251,57, disponibilizado pela Secretaria de Estado da Educação, a Unimontes dará andamento às questões relacionadas ao Programa, desenvolvido em parceria com o Governo Federal e contrapartida do Governo de Minas Gerais por meio da Secretaria de Educação.

O Estado está aportando recurso para a finalização das onze (11) escolas restantes, no valor de R$ 16.852.943,66, sendo R$ 11.264.266,81 em suplementação e R$ 5.588.676,85 como recursos financeiros para a quitação de restos a pagar.

Audiência Pública

Para ampliar os debates e mobilizar outras frentes em prol da conclusão das obras e entrega, especialmente da escola de Joaíma, o deputado Carlos Henrique sugeriu que fosse criada uma Audiência Pública na Assembleia Legislativa de Minas (ALMG). “Quero engrossar a trincheira em defesa da Universidade pública e de qualidade e ser agente de defesa da Universidade, que cumpre com excelência o seu papel”, disse o parlamentar.

“É a mesma percepção da Universidade. Entendemos que a instituição tem dado contribuições significativas para a região de sua abrangência. Nosso objetivo é fortificar as ações e retomar o papel de Universidade de integração regional”, ponderou o reitor.

A vice-reitora Ilva Ruas Abreu também participou da reunião.

Edital de Seleção Pública 03/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Apoio Acadêmico e Administrativo de Cursos Técnicos e de Cursos de Formação de Iniciação Continuada (FIC), no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• Resultado final (1ª retificação) - Em 05/07/2021

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Dados são do relatório de maio do Observatório do Trabalho do Norte de Minas (OTNM); mesmo com pandemia segue a recuperação de postos

Em maio de 2021, mês em que se comemorou o Dia Internacional do Trabalho, o mercado de empregos em Montes Claros teve um saldo positivo na relação entre as admissões e desligamentos de vagas formais, com a abertura de 143 novos postos. E as mulheres foram as principais responsáveis pelo resultado positivo, segundo o cenário revelado em boletim do Observatório do Trabalho do Norte de Minas (OTNM), projeto da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes).

O levantamento mensal é realizado pelo Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração (Gepad), vinculado ao Departamento de Ciências da Administração da Universidade. De acordo com o estudo mais recente, divulgado nesta sexta-feira (2/7), embora seja positivo o saldo em maio foi inferior ao obtido em abril, correspondente a apenas 28,5% do quarto mês do ano que teve 503 novos postos de trabalho.

Domínio quase completo das mulheres na conquista de novos postos de trabalho, com destaque para a atuação no comércio e serviços (imagem pública).

“Isso se deve à menor movimentação do mercado como um todo, provocando redução nas admissões (-10,7%) e acréscimo nos desligamentos (2,5%)”, afirma o professor Roney Versiani Sindeaux, que coordena a pesquisa juntamente com o professor Rogério Martins Furtado de Souza.

Ele destaca um “fato atípico” observado em maio em Montes Claros: as mulheres foram responsáveis por quase a totalidade (97,9%) do saldo positivo no mercado formal de emprego. Em maio, foram contratadas 1.132 mulheres e demitidas outras 992 trabalhadoras na cidade (saldo de 140 postos de trabalho).

Ainda no quinto mês do ano, entre os homens, foram registradas na cidade 1.381 admissões e 1378 desligamentos (saldo de apenas três postos de trabalho). O gênero masculino respondeu por 55% das admissões e, ainda, 58,1% das demissões, enquanto o sexo feminino foi responsável por 45% das dispensas e 41,9% dos desligamentos.

Acesse – Relatório OTNM – maio Montes Claros (PDF)

RECUPERAÇÃO NA PANDEMIA

O professor Roney Sindeaux observa que o estudo mensal verifica ainda a recuperação dos empregos em Montes Claros perdidos na pandemia do Novo Coronavírus (COVID-19), no comparativo com o final de 2019. As restrições à Economia no Brasil por causa da pandemia foram iniciadas em março de 2020.

“Analisando o saldo acumulado nos últimos meses, é possível perceber que Montes Claros já recuperou os postos de trabalho formais perdidos em função da pandemia. Atualmente, o município tem cerca de três mil vínculos a mais do que tinha ao final de 2019. No ano, o percentual do crescimento no número de trabalhadores empregados está em 1,89%”, afirma o coordenador do Observatório do Trabalho da Unimontes.

Setor da Construção Civil segue o saldo mais positivo de postos de trabalho nos últimos nove meses em Montes Claros, conforme dados do OTNM/Unimontes (Arquivo Ascom).

PERFIL DO TRABALHADOR

Quanto ao perfil do trabalhador que obteve o melhor resultado em maio na relação contratações/demissões estão as mulheres na faixa etária de 18 aos 24 anos, com ensino médio completo ao superior completo e contratadas por microempresas do comércio e dos serviços. A remuneração na faixa salarial de 1 a 1,5 salário-mínimo.

Outra constatação do estudo: as maiores perdas aconteceram entre os trabalhadores do sexo masculino na faixa etária acima dos 30 anos com ensino médio completo, que atuavam principalmente em médias e grandes empresas do setor de serviços, médias empresas do setor agropecuário e grandes empresas da indústria.

No que refere aos setores econômicos, os maiores saldos foram positivos para a Construção Civil e Comércio. Foram registrados saldos negativos para a indústria e a Agropecuária. Já no acumulado dos últimos nove meses, os setores dos serviços e do comércio apresentam os melhores saldos.

“Quanto ao porte das empresas, conforme o relatório de maio as empresas com melhor resultado foram as microempresas e as com pior resultado aquelas de grande e médio porte. Porém, no acumulado dos últimos nove meses, as grandes empresas permanecem com relativamente bom saldo positivo e apenas as médias apresentam saldo negativo”, diz o boletim do Observatório do Trabalho da Unimontes.

Edital de Seleção Pública 03/2021 - Processo Simplificado de Bolsista para atuar como Apoio Acadêmico e Administrativo de Cursos Técnicos e de Cursos de Formação de Iniciação Continuada (FIC), no âmbito do Programa Novos Caminhos/CEPT/Unimontes

• Resultado de Recursos - Em 03/07/2021
• Resultado final - Em 03/07/2021

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• Resultado final - Em 03/07/2021

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Por Ascom/Unimontes

Mostra destaca o acervo do advogado e historiador Danilo Avelar, com filmagens que acompanham a transformação da cena urbana por três décadas

Como era a Montes Claros de três décadas atrás e quais foram as principais mudanças até os dias de hoje? Os marcos antigos que desapareceram com o progresso e como surgiram as obras que modificaram a cena urbana com os modernos prédios e as avenidas de pistas largas. O resgate histórico da maior cidade do Norte de Minas (e as inevitáveis comparações) é o convite para a nova exposição virtual “Montes Claros: uma viagem na Máquina do Tempo” que o Museu Regional do Norte de Minas (MRNM/Unimontes) realiza a partir da manhã desta sexta-feira (2/7). O convidado é o advogado e historiador Danilo Alves Alencar, que traz ao público um acervo de imagens autorais produzidas desde 1989.

A mostra é alusiva ao aniversário de 164 anos da elevação de Montes Claros ao título de cidade, comemorados no sábado (3 de julho), e será disponibilizada pelo Facebook “Museu Regional do Norte de Minas” e pelo Instagram “Museu Regional NM”. A curadoria é da historiadora do MRNM, Karine Dias, e durante todo o mês, haverá uma programação virtual com a apresentação de pesquisas e posts temáticos sobre o município de Montes Claros.

O nome da exposição remete aos projetos do próprio Danilo nas redes sociais. Há quatro anos, ele criou a página “Máquina do Tempo” no Facebook. Mais recentemente, até mesmo para minimizar o isolamento social causado pela pandemia da COVID-19 e provocar a interação entre as pessoas, idealizou o grupo “Tripulantes da Máquina do Tempo” na mesma rede social, além manter também a conta no Instagram “Montes Claros Máquina do Tempo”. Juntos, registram mais de 45 mil seguidores e já há projetos similares para resgatar a história de outras cidades do Norte de Minas, como Coração de Jesus e Botumirim.

Mercado Central foi o antecessor do estacionamento do “Cimentão”; a imagem foi registrada semanas antes da demolição

“Minha esposa e eu sempre tivemos um fascínio pelas filmagens. Mesmo com a dificuldade da época, até pelo acesso e custos, tive a oportunidade de conseguir uma câmera filmadora em VHS e começar a registrar as diversas cenas do cotidiano e das paisagens de Montes Claros em 1989”, revela Danilo.

Registro da Praça Doutor Carlos na década de 1980, “coração” do centro de Montes Claros (Reprodução).

QUASE O DOBRO

A população atual é 87% maior em relação àquela época. Em 1989, conforme dados do IBGE, Montes Claros tinha cerca de 220 mil habitantes. Na estimativa realizada pelo mesmo Instituto, ano passado, a cidade chegou aos 413 mil moradores. A condição de polo macrorregional, com a oferta das principais estruturas de saúde, educação, comércio, serviço e indústrias, justificam por si só o crescimento populacional com as migrações e esta centralidade montes-clarense para mais de 100 municípios do Norte de Minas, Centro, Vales e até do Sul da Bahia.

Aos 58 anos e pai de três filhos, o advogado reconhece que a “profecia” das mudanças drásticas da cena urbana foi por acaso, mas já se percebia a tendência da rápida transformação de Montes Claros provocada pelo progresso. “A cidade começou a se projetar para os seus arredores. Era um hábito de família registrar todos estes lugares que, em breve, seriam modificados pelos projetos mais modernos de arquitetura e engenharia”, acrescenta.

CONSERVAÇÃO

O acervo do historiador conta, atualmente, com 200 fitas VHS (todas já digitalizadas) e que resistiram às intempéries pelo zelo no acondicionamento em capas próprias com vedação contra a luminosidade e umidade. Com mais investimentos em equipamentos, digitalizou todo conteúdo. Mas as publicações em suas páginas vão além: além dos vídeos antigos, Danilo Avelar compartilha as fotos resgatadas e enviadas pelos próprios seguidores, a maioria da autoria do icônico fotógrafo Facella.

“Fica a lembrança mais uma vez que tudo começou como um hobby e a vontade pessoal de promover a história e a cultura local, já que as gerações mais novas ainda não conhecem muito do nosso passado. Mas tive a surpresa positiva com a rápida aceitação da página e como houve um grande engajamento, a doação de fotos históricas enviadas pelos colaboradores foi algo natural”, enfatiza o historiador.

Uma filmagem em especial é a preferida do pesquisador: do antigo estacionamento do “Cimentão”, onde hoje funciona o Shopping Popular. A captação das imagens foi feita em 360º graus e traz pontos comerciais que não existem mais, além do pouco número de prédios à época. “Foi o primeiro vídeo que postei e, em poucas horas já havia 20 mil visualizações”. Antes do estacionamento, funcionava ali o Mercado Municipal, um dos locais mais movimentados da cidade até meados do Século XX.

As páginas de Danilo se tornaram, ainda, objetos de pesquisa de arquitetos e historiadores no resgate de referências geográficas, estilos de fachadas e construções que não existem mais ou mesmo a espacialidade.

Danilo Avelar detém um acervo de mais de 200 fitas VHS, com 32 anos de gravações do cotidiano da cidade de Montes Claros

Edital de Seleção Pública 34/2019 - Curso Técnico em Enfermagem - Bocaiuva, Brasília de Minas, Espinosa, Franscisco Sá, Grão Mogol, Lontra, Minas Novas, Mirabela, Rio Pardo de Minas, Salinas, São Francisco, São João da Ponte, São João do Paraíso, Teófilo Otoni, Varzelândia/MG

• 12ª Convocação do Edital de Seleção Pública PRONATEC N° 34-2019 - Em 30/06/2021

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Por Ascom/Unimontes

Atividades foram discutidas durante reunião com o reitor

Desenvolver ações voltadas para a humanização e para a gestão de pessoas, melhorando o ambiente de trabalho e o grau de satisfação dos servidores. Este tem sido o objetivo do Grupo de Desenvolvimento Humano (GDH) da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes), criado pela Reitoria junto à Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH).

O trabalho do GDH foi discutido em reunião entre seus integrantes e o reitor, professor Antonio Alvimar Souza, terça-feira (15/6). Na oportunidade, foi apresentado um balanço das atividades realizadas em 2020 e o planejamento das ações para o ano de 2021.

O GDH tem como principais temas a autoestima, a melhoria das relações interpessoais, “a arte do cuidado” e a empatia. São palestras, treinamentos, oficinas e capacitações voltadas para a melhoria da gestão de pessoas na universidade.

O reitor Antonio Alvimar Souza enfatiza a importância das atividades do grupo para a melhoria das condições de trabalho na universidade, ressaltando a relevância do compromisso dos servidores e professores com a instituição e com a prestação de serviços à população. “Nosso objetivo é estreitar ainda mais as relações entre os servidores, melhorando sempre o ambiente de trabalho”, reforça o reitor.

PARCERIA COM O GOVERNO DO ESTADO

A repercussão do trabalho positivo realizado na Unimontes chegou em outras frentes do Estado. Recentemente, o GDH/Unimontes recebeu um convite para promover treinamentos, palestras e outras atividades para outros órgãos do Governo de Minas Gerais. Conforme o diretor de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Universidade, professor Irineu Ribeiro Lopes, a equipe vai ministrar, inicialmente, uma capacitação voltada para os servidores da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad). A proposta do treinamento ainda está em elaboração.

O GDH/Unimontes conta com os professores Carlos Alberto Siqueira Alexandre, Geralda Eliana Veloso Lopes de Sá, Irineu Ribeiro Lopes, Jânio Marques Dias, João Roberto de Oliveira, Leonardo Silva Alves, Pedro Miranda Mendes e as servidoras Ludmila Cunha Botelho e Oliveira e Mirian Alves Faustino Mendes.